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执业医疗卫生机构聘用劳动合同

来源:四面劳动网 2024-06-11 17:43:54

目录一览:

执业医疗卫生机构聘用劳动合同(1)

一、合同双方

  本劳动合同(以下简称“合同”)由以下双方订立:

  雇主(以下简称“医疗卫生机构”):

名称:

  地址:

法定代表人:

  联系电话:

  雇(以下简称“医务人”):

  姓名:

***号码:

  住址:

联系电话:

二、合同期限

本合同自雇正式入职之日起生效,期限为______年/月/日至______年/月/日四+面+劳+动+网。合同期满后,如双方继续续签劳动合同,应在合同期满前30日内书面通知对方。

三、工作内容

  1. 医务人按照医疗卫生机构的安排,完成所负责的医疗、护理、科研等工作,保工作质量和效率。

2. 医务人应遵守医疗卫生机构的规章制度,严守医疗职业道德和保守医疗机密。

3. 医务人应积极参加医疗卫生机构织的培训和学术交流活动,提升自专业来源www.hongyijiangtang.com

四、工作时间和休假

  1. 医务人的工作时间为每周______小时,具体工作时间由医疗卫生机构根据工作需要安排。

  2. 医务人享有法定的带薪年休假,具体休假数根据国家相关法律规定执行。

  3. 医务人如需请假,应提前向医疗卫生机构提出申请,并经批准后方可休假。

执业医疗卫生机构聘用劳动合同(2)

五、工资和福利

  1. 医务人的工资以月薪形式支付,具体金额为______元www.hongyijiangtang.com

2. 医务人享有国家规定的社会保险和福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 医疗卫生机构为医务人提供良好的工作环境和必要的工作设施,保障医务人的工作条件和安全。

六、保密条款

  1. 医务人在工作期间或离职后,不得泄露医疗卫生机构的商业秘密、患者隐私等机密信息。

  2. 医务人应妥善保管医疗卫生机构的财产和资料,不得私自带离或非法使用四 面 劳 动 网

七、违约责任

1. 若医务人违反本合同约定,包括但不限于擅自离职、泄露机密、严重失职等,医疗卫生机构有权解除合同,并要求医务人承担相应的违约责任。

  2. 若医疗卫生机构违反本合同约定,未按时支付工资、未提供必要的工作条件等,医务人有权要求医疗卫生机构承担相应的违约责任。

执业医疗卫生机构聘用劳动合同(3)

八、解除合同

  1. 若医务人因个人原因提出解除合同,应提前30日书面通知医疗卫生机构,并办理相关手续。

2. 若医疗卫生机构因经营需要或其他正当理由解除合同,应提前30日书面通知医务人,并支付相应的经济补www.hongyijiangtang.com

九、争议解决

  本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

  本合同未事宜,双方可另行协商解决,并以书面形式作出补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效

十一、合同生效

本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效ucK

医疗卫生机构(盖章): 医务人(签字):

  日期:______年/月/日 日期:______年/月/日

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