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劳动争议仲裁管辖地点变更:法律规定与实践探析

来源:四面劳动网 2024-06-10 17:08:33

  随着经济的发展和劳动力市场的变化,劳动争议的发生频率也越来越高四+面+劳+动+网。在劳动争议的解决中,仲裁是一种常见的方式。然而,在一些情况下,当事人可能会申请劳动争议仲裁管辖地点的变更。本文将就这一问题进行探析,包法律规定和实践操作。

劳动争议仲裁管辖地点变更:法律规定与实践探析(1)

一、法律规定

  根据《中人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条的规定,劳动争议仲裁应当由当事人所在地的劳动争议仲裁委员会管辖来自www.hongyijiangtang.com是,当事人可以协商一致选择其他地方的劳动争议仲裁委员会处理。如当事人无法协商一致,可以由劳动争议仲裁委员会或者当事人所在地的人民法院指定管辖。

  此外,根据《最高人民法院关于适用〈中人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的解释》第十三条的规定,当事人申请劳动争议仲裁管辖地点变更的,应当向原管辖地劳动争议仲裁委员会提出申请。原管辖地劳动争议仲裁委员会应当在收到申请后5日内,将申请书及送被申请地劳动争议仲裁委员会,并告知当事人hongyijiangtang.com

被申请地劳动争议仲裁委员会应当在收到申请书及料后5日内作出是否受理的决定,并通知申请人和原管辖地劳动争议仲裁委员会。如被申请地劳动争议仲裁委员会认为自己无管辖权,应当在收到申请书及料后5日内告知申请人和原管辖地劳动争议仲裁委员会,并将案件送有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

二、实践操作

  在实践中,当事人申请劳动争议仲裁管辖地点变更的情况少,也并非没有。一些案例中,当事人之所以申请变更,是因为他们认为原管辖地的仲裁委员会有偏袒、不公等问题www.hongyijiangtang.com四面劳动网。而另一些案例中,当事人之所以申请变更,是因为他们所在的地方与原管辖地距离远,造成了时间和经济成本上的压力。

  在这些情况下,申请劳动争议仲裁管辖地点变更的程序如下:

  1.当事人向原管辖地劳动争议仲裁委员会提出申请,并附上料。

2.原管辖地劳动争议仲裁委员会在收到申请后5日内,将申请书及送被申请地劳动争议仲裁委员会,并告知当事人。

  3.被申请地劳动争议仲裁委员会在收到申请书及料后5日内作出是否受理的决定,并通知申请人和原管辖地劳动争议仲裁委员会原文www.hongyijiangtang.com

4.如被申请地劳动争议仲裁委员会认为自己无管辖权,应当在收到申请书及料后5日内告知申请人和原管辖地劳动争议仲裁委员会,并将案件送有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

  需要注意的是,申请劳动争议仲裁管辖地点变更的程序为繁琐,申请人需要准备充分的料,并且需要耐心等待审批结。此外,变更申请的成功率也低,因此当事人在选择申请变更时需要慎重考

  三、结

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