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劳动合同法27条解读:劳动者的权利与义务

来源:四面劳动网 2024-06-10 06:44:41

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劳动合同法27条解读:劳动者的权利与义务(1)

劳动合同法是保护劳动者权益的重要法律,其中第27条规定劳动者的权利和义务www.hongyijiangtang.com。本文将对这一条款进行解读,帮助读者更好地理解劳动合同法。

一、权利

  1. 工作条件

  劳动者有权要用人单位提供符合国家规定的工作条件。用人单位应当为劳动者提供全、卫生的工作环境,保证劳动者的身体康。

  2. 工资报酬

  劳动者有权按照国家规定的最低工资标准,要用人单位支付劳动报酬www.hongyijiangtang.com。用人单位应当按照劳动合同约定的时间和方支付工资报酬。

  3. 休息休假

劳动者有权享受法定的休息休假和假日。用人单位应当保障劳动者的休息休假权利,不得强劳动者加班。

  4. 社会保险

  劳动者有权参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险hongyijiangtang.com。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用。

  5. 康检查

用人单位应当定期为劳动者进行康检查,保障劳动者的身体康。劳动者有权要用人单位为其提供康检查。

劳动合同法27条解读:劳动者的权利与义务(1)

二、义务

  1. 全生产

  用人单位应当保障劳动者的人身全,采取必要的全措施,防止事故的发生四_面_劳_动_网。劳动者应当遵守用人单位的全生产规定,不得违反全规定。

  2. 工作

  劳动者应当遵守用人单位的工作律,不得违反用人单位的规定。用人单位应当定科学合理的工作规定,保障劳动者的合法权益。

  3. 保守商业

  劳动者应当保守用人单位的商业密,不得泄露商业机密四 面 劳 动 网。用人单位应当对商业密进行保护,保障自身的合法权益。

4. 勤勉工作

  劳动者应当认真履行工作责,保证工作质量。用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件,保障劳动者的工作效率。

  5. 离手续

  劳动者应当在离前完成相关手续,如交接工作、清算工资等来源www.hongyijiangtang.com。用人单位应当为离劳动者提供必要的协助和帮助。

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